Planos de Saúde Ameron Coletivo Adesão

Os Planos de Saúde Ameron Coletivo Adesão são especiais pois possuem uma imensa gama de benefícios que incluem hospitais, clínicas, centros de atendimento e outras estruturas que mostram a medicina moderna dessa bandeira, o que causa ainda mais destaque. Por isso, o crescimento dessa bandeira tornou possível a instauração dos Planos de Saúde Ameron Coletivo Adesão, que são destinados para os vinculados com entidades de classe.

Esses órgãos possuem caráter jurídico mas sem intenção lucrativa. Confira os principais exemplos abaixo:

Associações

As associações são entidades com um modelo de filiação sem obrigatoriedade. Isso quer dizer que cada pessoa pode fazer parte de determinada associação de maneira espontânea, por livre desejo e vontade.

Confederações

As confederações são parecidas com as associações, mas possuem um grau superior, pois englobam pelo menos três federações, como por exemplo as confederações que regulam e prestam serviços para determinados segmentos do esporte.

Sindicatos

Por fim, os sindicatos estudam os interesses profissionais trabalhistas. Sua instituição basicamente engloba todos os trabalhadores de determinada profissão, como por exemplo o sindicato dos jornalistas, sindicato da indústria, entre outros.

Saiba mais nos itens abaixo:

  • O Plano de Saúde Ameron oferece uma extensa variedade de plataformas de contratação
  • Esse grupo surgiu há 24 anos com o objetivo de preservar a saúde das pessoas a partir de plataformas exclusivas e diferenciadas
  • A matriz Ameron está situada em Porto Velho, mas o grupo atua também em outras regiões espalhadas pelo país
  • O grupo oferece serviços de excelência e confiança para cerca de aos nossos mais de 25.000 mil clientes
  • O Plano de Saúde Ameron tem uma rede de atendimento eficaz e que oferece o que existe de melhor em hospitais, clínicas, laboratórios, centros de atendimento e outras estruturas que estão devidamente qualificadas para prestar o atendimento que se encaixa exatamente com as necessidades dos usuários
  • Plano Coletivo

É um Produto voltado para a Empresa e comunidades específicas como: sindicatos, associações, conselhos regionais etc. A adesão de seus colaboradores é OPTATIVA, a responsabilidade financeira do Plano pode ser do Colaborador ou da Empresa/Sindicato/Conselho Regional (Conforme especificado no contrato).

Carências:

  • 24 Horas: Atendimento de urgência e emergência em pronto-socorro;
  • 30 Dias: Consultas eletivas e exames laboratoriais básicos;
  • 90 a 180 Dias: Serviços auxiliares e exames;
  • 180 Dias: Internações e cirurgias eletivas;
  • 300 Dias: Partos (quando da opção por cobertura para obstetrícia);
  • 720 Dias: Doenças ou Lesões Pré-existentes.