Planos de Saúde Ameron

Em todo o mundo, o desenvolvimento social e tecnológico exige um alto rendimento de todos, o que só é possível a partir de uma vida mais saudável e sem problemas físicos. Com esse fato, tornou-se natural a procura por serviços que promovem assistência à saúde, visto que uma plataforma de medicina é essencial para a manutenção da qualidade de vida. No Brasil, pode-se dizer que apenas a bandeira de medicina Ameron tem as melhores ferramentas para o seu bem-estar. O grupo possui filiais em todo o território nacional, o que inclui a sua região com o Planos de Saúde Ameron.

Assim, todos podem agora desfrutar da medicina mais moderna que existe no segmento. Além disso, o grupo exerce seus trabalhos a partir de um objetivo que visa performance, inovação, proximidade e relacionamento.

Com isso, cada cliente pode confiar no Planos de Saúde Ameron, pois ele tem tudo o que cada usuário precisa, tanto em casos de urgência, emergência ou até mesmo prevenção.

Veja agora as modalidades do Planos de Saúde Ameron e suas particularidades:

Saiba mais nos itens abaixo:

  • O Plano de Saúde Ameron oferece uma extensa variedade de plataformas de contratação
  • Esse grupo surgiu há 24 anos com o objetivo de preservar a saúde das pessoas a partir de plataformas exclusivas e diferenciadas
  • A matriz Ameron está situada em Porto Velho, mas o grupo atua também em outras regiões espalhadas pelo país
  • O grupo oferece serviços de excelência e confiança para cerca de aos nossos mais de 25.000 mil clientes
  • O Plano de Saúde Ameron tem uma rede de atendimento eficaz e que oferece o que existe de melhor em hospitais, clínicas, laboratórios, centros de atendimento e outras estruturas que estão devidamente qualificadas para prestar o atendimento que se encaixa exatamente com as necessidades dos usuários

Modalidades:

  • Plano Familiar

É um Produto voltado para você e sua família, com ótima cobertura, onde o titular é o responsável financeiro pelo Plano.

  • Plano Servidor Público

É um produto voltado para o Servidor Público (Municipal, Estadual e Federal) com adesão OPTATIVA. A responsabilidade financeira do Plano é do Servidor, com Fator Moderador.

  • Plano Coletivo

É um Produto voltado para a Empresa e comunidades específicas como: sindicatos, associações, conselhos regionais etc. A adesão de seus colaboradores é OPTATIVA, a responsabilidade financeira do Plano pode ser do Colaborador ou da Empresa/Sindicato/Conselho Regional (Conforme especificado no contrato).

  • Plano Empresarial

É um produto voltado para a Empresa com adesão COMPULSÓRIA dos Colaboradores. A responsabilidade financeira do Plano é da Empresa.

Carências:

  • 24 Horas: Atendimento de urgência e emergência em pronto-socorro;
  • 30 Dias: Consultas eletivas e exames laboratoriais básicos;
  • 90 a 180 Dias: Serviços auxiliares e exames;
  • 180 Dias: Internações e cirurgias eletivas;
  • 300 Dias: Partos (quando da opção por cobertura para obstetrícia);
  • 720 Dias: Doenças ou Lesões Pré-existentes.